Правительство РФ
Управление по охране и сохранению историко-культурного наследия Брянской области (далее – управление) объявляет о приеме документов для участияв конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Брянской области:
главной должности категории «специалисты» советника отдела охраны объектов культурного наследия федерального значения управления по охране и сохранению историко-культурного наследия Брянской области;
ведущей должности категории «специалисты» главного консультанта группы финансово-закупочной деятельности отдела охраны объектов культурного наследия регионального и местного (муниципального) значения управления по охране и сохранению историко-культурного наследия Брянской области.
Конкурсы на включение в кадровый резерв управления для замещения должностей государственной гражданской службы Брянской области советника отдела охраны объектов культурного наследия федерального значения управления, главного консультанта группы финансово-закупочной деятельности отдела охраны объектов культурного наследия регионального и местного (муниципального) значения управления (далее — конкурсы, должности гражданской службы) проводятся управлением непосредственно.
Право на участие в конкурсах имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы, на которые формируется кадровый резерв управления, и иным установленным законодательством о гражданской службе требованиям к государственным гражданским служащим Брянской области (далее – гражданским служащим).
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, должностные обязанности, права и ответственность, показатели эффективности и результативности по указанным должностям гражданской службы изложеныв приложениях 1, 2 к объявлению.
Гражданин Российской Федерации (далее — гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление следующие документы:
а) личное заявление (подается на имя начальника управления с согласием на обработку персональных данных) по формам согласно приложению 3 к объявлению;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в управлении и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника управления.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление заявление на имя начальника управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р,с фотографией.
Гражданин, который является федеральным государственным гражданским служащим либо государственным гражданским служащим другого субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление заявление на имя начальника управления, а также заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа государственной власти, в котором он замещает должность федеральной государственной гражданской службы либо должность государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются управлением в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (с 5 апреля по 25 апреля 2024 года включительно).
Конкурсные документы представляются гражданином (гражданским служащим) посредством направления по почте по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Фокина, д. 31, либо лично в рабочие дни с понедельника по четвергс 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) по адресу:г. Брянск, ул. Фокина, д. 31, 3 этаж, кабинет 328, либов электронном видес использованием указанной единой системы.
Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основаниемдля отказа в допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы на включение в кадровый резерв, для замещения которой объявлен конкурс, а также требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурсзаключается в оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств граждан (гражданских служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе и допущенных к участию в нем (далее – кандидаты), исходя из квалификационных требований для замещения вышеуказанных должностей гражданской службы.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов, на основании представленных документов, а также на основе не противоречащих законодательству конкурсных процедур, проводимых с использованием следующих методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств:
для главной группы должностей гражданской службы:
тестирование,индивидуальноесобеседование;
для ведущей группы должностей гражданской службы:
тестирование,индивидуальное собеседование.
Описание методов оценки изложено в приложении 4 к объявлению.
Граждане (гражданские служащие) могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурсов для самостоятельной проверки своего профессионального уровня на сайте единой системы. Результаты предварительного теста конкурсной комиссией во внимание не принимаются и не могут являться основанием для отказа в приеме документов.
Конкурсные процедуры, заседание конкурсной комиссии для оценки кандидатов и определения кандидатов (кандидата) для включения в кадровый резерв состоятся в помещении управления, расположенном по адресу:
г. Брянск, ул. Фокина, д. 31, не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсах.
Не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурсов информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах, будут размещены на официальных сайтах управления и единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Также в этот срок кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсахв электронном виде, информация будет направлена в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной единой системы.
Сообщения о результатах конкурсов не позднее 7 календарных дней со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсах в электронном виде, сообщения направляются в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы. Информация о результатах конкурсов в этот же срок размещается на официальных сайтах управления и указанной единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Условия прохождения гражданской службы следующие.
Гражданскому служащему устанавливается 40-часовая служебная неделя и следующий режим работы: с понедельника по четверг – с 8.30 до 17.45 часов,в пятницу – с 8.30 до 16.30 часов, выходные дни – воскресенье, понедельник.
Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с Законом Брянской области от 16.06.2005№ 46-3 «О государственной гражданской службе Брянской области»;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Государственные гарантии на гражданской службе, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Брянской области от16.06.2005 № 46-З «О государственной гражданской службе Брянской области» указаны в приложении 5 к объявлению.
При прохождении государственной гражданской службы Брянской области гражданские служащие должны соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Более подробную информацию можно получить по телефонам: (4832) 67-43-69.