Управление по охране и сохранению историко-культурного наследия Брянской области (далее – управление) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области категории «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы Брянской области ведущего консультанта отдела охраны объектов культурного наследия федерального значения.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области (далее — конкурс) проводится управлением непосредственно.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области (далее – гражданская служба, должность гражданской службы) ведущего консультанта отдела охраны объектов культурного наследия федерального значения.

 Для замещения вышеуказанной должности гражданской службы установлены квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, согласно приложению 1 к объявлению.

Гражданин Российской Федерации (далее — гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление:

а) личное заявление согласно приложению 2 к объявлению;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению учетной формы  № 001-ГС/у.

Государственный гражданский служащий Российской Федерации (далее - гражданский служащий), замещающий должность гражданской службы в управлении и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает на имя начальника управления заявление согласно приложению 2 к объявлению.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в управлении, и замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе, представляет в управление заявление на имя начальника управления согласно приложению 2  к объявлению и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по вышеуказанной форме с фотографией.

Документы для участия в конкурсе принимаются управлением в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Конкурсные документы представляются гражданином (гражданским служащим) посредством направления по почте по адресу: 241050, г. Брянск,  ул. Фокина, д. 31, или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 8:30 до 17:40, в пятницу с 8:30 до 16:30 по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Фокина,  д. 31(каб. № 324; каб. № 314 – приемная), либо в электронном виде с использованием единой системы.

Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Достоверность сведений, представленных гражданином для участия в конкурсе, подлежит проверке.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Достоверность   сведений, представленных    гражданином    в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в   конкурсе   в   связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс заключаются в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основании представленных документов, а также на основе результатов конкурсных процедур, проводимых с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств:

тестирование;

индивидуальное собеседование.

Тестирование кандидатов проводится для оценки уровня владения кандидатом государственным языком Российской Федерации, знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом. Тестовые задания состоят из 40 вопросов.

Индивидуальное собеседование с кандидатом проходит в ходе заседания конкурсной комиссии. В рамках индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им тестового задания, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

Граждане (гражданские служащие) могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной проверки своего профессионального уровня на сайте единой системы.

Конкурсные процедуры, заседания конкурсных комиссий для оценки кандидатов и определения кандидатов (кандидата) для включения в кадровый резерв управления состоятся в здании управления по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Фокина, д. 31, не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсах.

Кандидаты будут уведомлены о дате, месте и времени проведения конкурса письменно не позднее чем за 15 дней до его начала, при этом кандидаты, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, будут проинформированы в форме электронного документа.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня их завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте управления по охране и сохранению историко-культурного наследия Брянской области (подраздел «Вакансии и кадровый резерв» раздела «Государственная служба») и официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Должностные обязанности, права и ответственность, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего представлены приложением 3 к объявлению.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (4832) 67-43-69.